{"id":1294,"date":"2022-04-05T19:43:43","date_gmt":"2022-04-05T17:43:43","guid":{"rendered":"https:\/\/lejardinquinourrit.bio\/archives\/?p=1294"},"modified":"2022-04-05T19:43:43","modified_gmt":"2022-04-05T17:43:43","slug":"quand-la-permaculture-sinvite-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lejardinquinourrit.bio\/archives\/blog\/quand-la-permaculture-sinvite-au-travail\/","title":{"rendered":"Quand la Permaculture s\u2019invite au travail"},"content":{"rendered":"

Lorsqu\u2019on entend le mot \u00ab\u00a0permaculture\u00a0\u00bb, on imagine souvent spontan\u00e9ment un magnifique potager ou peut-\u00eatre un jardin-for\u00eat luxuriant, ou peut-\u00eatre encore une pratique de jardinage faisant la part belle aux plantes compagnes\u2026 On associe en effet la plupart du temps la permaculture \u00e0 un champ d\u2019application agricole. Pourtant, la permaculture d\u00e9passe largement le domaine de l\u2019agriculture. Pour certaines personnes, il s\u2019agit m\u00eame d\u2019une philosophie de vie\u00a0!<\/em><\/p>\n

L\u2019intention de la Permaculture est de contribuer \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un monde plus durable, harmonieux et florissant. Son \u00e9thique (Prendre soin de la terre, prendre soin des humains, partager \u00e9quitablement les surplus) et ses principes fond\u00e9s sur l\u2019observation du fonctionnement de la Nature peuvent s\u2019appr\u00e9hender et s\u2019appliquer \u00e0 toutes les sph\u00e8res de notre quotidien, comme par exemple l\u2019habitat, l\u2019enseignement, la technologie ou encore la sant\u00e9 pour n\u2019en citer que quelques-unes. Alors pourquoi pas \u00e0 la sph\u00e8re du travail ?
\nIl y a en effet de nombreuses raisons \u00e0 vouloir s\u2019inspirer de la Nature et \u00e0 appliquer ses enseignements au fonctionnement d\u2019un collectif de travail, qu\u2019il s\u2019agisse de celui d\u2019une entreprise, d\u2019une collectivit\u00e9, d\u2019une association, bref de tout type d\u2019organisation.<\/p>\n

L’entreprise, un \u00e9cosyst\u00e8me vivant<\/h2>\n

Tout d\u2019abord, parce qu\u2019une organisation est un \u00e9cosyst\u00e8me vivant \u00e0 part enti\u00e8re. <\/strong><\/p>\n

Une organisation a besoin de se d\u00e9velopper harmonieusement comme tout \u00e9cosyst\u00e8me naturel, par exemple celui d\u2019une for\u00eat. Si l\u2019on regarde la d\u00e9finition de ce qu\u2019est un \u00e9cosyst\u00e8me, c\u2019est-\u00e0-dire un ensemble form\u00e9 d\u2019\u00eatres vivants qui vivent dans un m\u00eame lieu et nouent ensemble des relations et interd\u00e9pendances mutuelles et b\u00e9n\u00e9fiques, on s\u2019aper\u00e7oit qu\u2019il en est de m\u00eame pour une entreprise, une association ou pour tout collectif de travail.<\/p>\n

Chaque entreprise est un \u00e9cosyst\u00e8me en-soi<\/em>, compos\u00e9 d\u2019hommes et de femmes qui \u0153uvrent et interagissent ensemble pour accomplir un but commun, et qui collaborent en permanence avec un r\u00e9seau d\u2019acteurs ext\u00e9rieurs, comme les clients, les fournisseurs, les actionnaires ou encore les pouvoirs publics et autres partenaires.<\/p>\n

\"L'\u00e9cosyst\u00e8me

\u00a9Gae\u0308lle Heurtebis<\/p><\/div>\n

Prendre soin de l’homme, une responsabilit\u00e9 fondamentale des entreprises<\/h2>\n

Ensuite, parce que le pilier \u00e9thique de la permaculture \u2018Prendre soin des humains\u2019 est une des responsabilit\u00e9s fondamentales de toute organisation.<\/strong><\/p>\n

Prendre soin des humains au c\u0153ur des collectifs de travail, prendre soin de celles et ceux qui contribuent au quotidien \u00e0 faire vivre l\u2019organisation et \u00e0 cr\u00e9er sa valeur unique, prendre soin des collaborateurs et des collaboratrices en toute situation et dans des contextes aussi boulevers\u00e9s que ceux que nous connaissons aujourd\u2019hui\u2026<\/p>\n

Les organisations s\u2019ancrent dans un contexte social unique o\u00f9 se m\u00ealent qu\u00eate de sens et d\u2019\u00e9panouissement, jeux de pouvoir, r\u00e9seaux d\u2019influence, hi\u00e9rarchie, r\u00e9mun\u00e9ration\u2026 Tant de composantes qui ont n\u00e9cessairement un impact sur la sant\u00e9 des individus et la qualit\u00e9 de leurs relations, l\u2019un d\u2019eux \u00e9tant particuli\u00e8rement visible ces derni\u00e8res ann\u00e9es, au regard du grand nombre de publications existant autour de la souffrance au travail.
\nIl y a urgence \u00e0 prendre en consid\u00e9ration l\u2019attention port\u00e9e aux individus quand on sait qu\u2019un salari\u00e9 sur quatre se d\u00e9clare \u00e9puis\u00e9, en particulier dans les grandes entreprises (e<\/u><\/em>nqu\u00eate nationale men\u00e9e par Ilona Boniwell pour Positran, en partenariat avec Petit Bambou et Psychologie Positive, r\u00e9alis\u00e9e aupr\u00e8s de 1700 personnes en 2018<\/em><\/a>)<\/u>. Cet \u00e9puisement \u00e9tant le reflet d\u2019un mal-\u00eatre r\u00e9el, latent ou d\u00e9j\u00e0 install\u00e9, qui touche depuis de trop nombreuses ann\u00e9es le monde professionnel.<\/p>\n

Parce que l\u2019\u00e9thique permacole, via notamment ses volets \u2018Prendre soin de la Terre\u2019 et \u2018Partager \u00e9quitablement les surplus\u2019, r\u00e9sonne tout particuli\u00e8rement avec la demande d\u2019engagement soci\u00e9tal et environnemental que les salari\u00e9.e.s \u00e9mettent aujourd\u2019hui vis-\u00e0-vis de leur entreprise.<\/strong><\/p>\n

L’enqu\u00eate d’OpinionWay, publi\u00e9e en juin 2020 par Insign et l’Institut de l’\u00e9conomie positive (livre blanc t\u00e9l\u00e9chargeable sur le site OpinionWay et article publi\u00e9 par actionco.fr<\/em><\/a>)<\/em> montre en effet que 9 salari\u00e9s sur 10 souhaitent engager leur entreprise dans l’\u00e9conomie positive. Plus de 33\u00a0000 \u00e9tudiants des grandes \u00e9coles ont d\u2019ailleurs sign\u00e9 un manifeste<\/em><\/a> remettant en cause notre mod\u00e8le \u00e9conomique de recherche effr\u00e9n\u00e9e de croissance au d\u00e9triment des cons\u00e9quences irr\u00e9versibles sur la Nature et sur les peuples.<\/p>\n

La Permaculture, une inspiration pour toute organisation<\/h2>\n

Enfin, parce que la philosophie de la Permaculture apporte un vent d\u2019espoir et d\u2019inspiration sur le monde, en repoussant les limites de ce qui pouvait sembler impossible jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent. <\/strong><\/p>\n

Dans le contexte de vuln\u00e9rabilit\u00e9 plan\u00e9taire actuelle, beaucoup ne se reconnaissent plus dans la vision d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 pr\u00f4nant une consommation d\u00e9brid\u00e9e comme unique moteur de l\u2019\u00e9conomie, ou encore la comp\u00e9tition comme seul facteur de r\u00e9ussite.<\/p>\n

De plus en plus d\u2019hommes et de femmes aspirent \u00e0 cr\u00e9er un monde nouveau reposant sur des valeurs de collaboration, de respect des individualit\u00e9s, de partage des ressources et de respect du vivant. C\u2019est en cela que la Permaculture peut les accompagner dans la construction et la mise en mouvement de cette aspiration, chacun et chacune \u00e0 son niveau, dans tous les champs de la vie et notamment au sein de son \u00e9quipe de travail, de son association, de son entreprise. Le monde professionnel peut alors s\u2019en trouver fortement inspir\u00e9 et stimul\u00e9 pour concevoir et mener les transformations vertueuses et fertiles n\u00e9cessaires \u00e0 sa durabilit\u00e9, dans le respect de tous, pour tous, en s\u2019appuyant sur le mod\u00e8le le plus simple et solide qui soit : celui de notre M\u00e8re Nature.<\/p>\n

Et pour vous, qu\u2019est ce que la Permaculture pourrait apporter \u00e0 votre quotidien au travail\u00a0? Au quotidien de votre \u00e9quipe, de votre organisation\u00a0?<\/p>\n

Constance Laroche & Ga\u00eblle Heurtebis sont permacultrices au service des organisations.<\/em>
\nConstance Laroche est l’auteure du livre L’Entreprise Fertile<\/a> (\u00e9ditions Reverse)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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